Paketa e Burimeve Njerëzore

In Trajnime Profesionale

Paketa e Burimeve Njerëzore

  • Kohezgjatja: 10 seanca

Të jesh një menaxher burimesh njerëzore i zoti nevojitet njohja e procedurave të rekrutimit, seleksionimi i kandidateve, vlerësimi i performancës, njohja e Kodit të Punës, deklarimi online i punonjësve dhe listpagesave pranë Tatimeve, etj.

Menaxhimi i Burimeve Njerëzore nëpërmjet një rrjeti funksionesh dhe aktivitetesh të tij i vjen në ndihmë menaxhimit të organizatës për përdorimin me efektivitet të punonjësve të saj. Këtu kemi parasysh aktivitete të tilla si zgjedhja dhe marrja e personelit në punë, vlerësimi dhe shpërblimi i tyre, krijimi i kushteve që ata të jenë sa më të motivuar për punë.

 

Tematikat kryesore

  • Proçesi i Rekrutimit
  • Hapat e Seleksionimit të kandidatëve
  • Plotësimi i dosjes personale te punonjesve
  • Nënshkrimi i Kontratës
  • Orientimi i ditës së parë të punës
  • Njohja e Rregulloreve dhe Proçedurave të Kodit te Punes
  • Deklarimet ne Zyren dhe Inspektoriatin e Punes
  • Plotesimi I Rregjistrave te Personelit dhe aksidenteve ne pune
  • Kompensimi dhe shpërblimet (Perllogaritja e Pagave ,Shperblimet dhe Ndalesat)
  • Shpërblimet dhe Benefitet te tjera qe mund te krijojne BNJ per te rritur rendimentin ne pune.
  • Deklarimet online i Punonjesve dhe Listepagesave prane Tatimeve
  • Plotesimi dhe Perpilimi i Dokumentacionit dhe ndjekja e tyre per Lejet e Lindjes dhe Shperblimet per Leje  Lindje apo Pensione.
  • Plotesimi i Dokumentacionit per punonjesit e Huaj te punesuar ne Kompani (Leje Pune dhe Leje Qendrimi)
  • Vlerësimi i performancës individuale.
  • Përfundimi i Kontratës Individuale të Punës
  • Proçedurat disiplinore
  • Largimet e personelit nga puna
  • Intervista e Largimit
  • Deklarimet prane Institucionev, Zyra e Punes, Ispektoriati, Tatim Taksat

Paketa e Burimeve Njerëzore

Për ti ardhur në ndihmë bizneseve dhe individëve, Irisoft ka hartuar një projekt, i cili ka të bëjë me përmirësimin e klimës së biznesit në Shqipëri duke rritur ndjeshëm nivelin profesional të burimeve njerëzore.
Irisoft në kuadër të këtij projekti, shërben si një urë lidhëse ndërmjet kërkesave që ka tregu i punës dhe interesave të individëve.
Nga përvoja jonë 14 vjeçare dhe nga trajnime të shumta, është konstatuar, se studenët nga bankat e shkollës dalin me koncepte teorike relativisht të mira ose jo, (rrjedhojë kjo dhe e punës individuale të studentit), por për shkak të mungesës së infrastrukturës në auditoret tona, ka një mungesë të theksuar përvoje në praktikë.
Nga ana tjetër, bizneset, tregu i punës kërkon profesionalizëm dhe janë pikërisht burimet njerëzore, të cilat me punën e tyre, ngrejnë dhe përmirësojnë imazhin apo rezultatin e një kompanie.
Nga sondazhet e shumta që i është bërë tregut shqiptar, bizneseve të vogla, të mesme dhe të mëdha, rezulton që punëmarrësit vihen para një dileme të madhe për të vendosur se cili do ishte kanditati më i përshtatshëm për këtë apo atë vend pune.
Cv-ja e individit flet shumë por nuk është gjithçka… Sot në tregun shqiptar si dhe atë botëror të shkolluar ka shumë, madhe me tituj master, apo dhe doktor, por sot duhet të jesh sa më i këkruar në tregun e punës. Dhe tregu i punës kërkon profesionistë, të cilët e lidhin teorinë shumë mirë me praktikën.

Related Works

Privacy Preference Center

Privacy Preferences